公司召開2021年度科技創新工作會議

1月5日,公司2021年度科技創新工作會議在多能廳召開。成都地區各單位以視頻會議形式參加會議。公司領導胡啟明、周崇建、史順亮、舒軍、閔召宇,各單位正職、技術負責人、公司級專家、公司特聘技師及各單位技術研發人員等170人參加。會議由公司總經理周崇建主持。

會議旨在深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和黨的十九屆五中全會精神,全面落實公司未來一段時期的目標任務,加快推進創新型組織建設,科學謀劃公司“十四五”科研工作布局,推動公司高質量發展。

副總經理舒軍作了題為《改革創新,奮力拼搏,開創公司科技工作高質量發展新局面》的工作報告,回顧了“十三五”以來公司科技工作情況,分析了當前存在的問題,提出了今后一段時期公司科技發展總體思路和舉措,并對科技工作會議后續工作進行安排。

公司將準確把握新一輪科技革命和產業變革趨勢,對接集團公司的“深藍計劃”,中鎢高新發展戰略,服務公司“一個中心,兩個戰略,三個導向”的發展框架,深刻洞察市場需求和客戶需要的痛點,聚焦做精產品、做強品牌、做實基礎、做優平臺的主要任務,系統化推進IPD研發體系、成果激勵機制等改革,加大創新資源投入和制度供給,加速創新平臺建設和能力提升,加強創新政策爭取和外部協作,推動公司的基礎性研究工作更加扎實、戰略級創新成果更多涌現、改進性技術工作更具價值、領軍型科技人才更有影響,切實提高企業核心競爭力和可持續發展能力。

公司副總工程師、研發中心主任時凱華,技術部部長廖軍分別作了研發體系建設工作報告及對公司科技獎勵制度及流程進行解讀。鐘雙有、劉堅、謝勇才、王鵬等科技工作者代表作了發言。

公司黨委書記、董事長胡啟明對新時期公司科技創新工作作出部署。他指出,要深刻理解黨的十九屆五中全會關于2035年要進入世界創新型國家前列的愿景目標要求。要充分認識科技創新對公司產業結構調整、產品盈利能力提升,核心競爭力的打造的關鍵支撐作用,結合公司實際,他強調,一是要強化創新意識,增強創新思維,未來5年努力把公司打造成為創新型組織。新的、有價值的、可行的就是創新,要統籌推進研發任務部署,強化關鍵核心技術攻關和基礎研究,公司科技人員要在現行基礎上突破固化思維模式,形成可行,有價值的創新思維。要將創新精神制度化,將創新形成一種習慣。二是公司創新工作要堅持市場導向和問題導向,堅持服務公司發展戰略。要深化創新能力建設、主動開放合作,主動融入行業創新網絡。要編制公司中長期科技發展規劃,形成躋身創新型組織的系統布局。要優化創新平臺布局,打造省級重點實驗室引領的戰略科技力量。要加快新技術新成果轉化應用,培育壯大新動能。要在加快建好硬件研發平臺的基礎上,抓好“項目制”“后評價”及相關的政策激勵約束機制建設。三是抓好人才隊伍建設,要充分調動現有各類人才的積極性,激發人才創新活力,要加快構架高水平人才隊伍,包含研究、工藝、裝備、技術人才等。要建立鼓勵創新、寬容失敗的容錯機制,積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍,既要重視成功,更要寬容失敗。

周崇建主持會議時強調,大家要深入學習本次會議精神,準確把握核心要求,結合本單位工作實際,研討提出貫徹落實的思路舉措?!爱a品供給的高質量,生產經營的高效益,整體牽引的高目標”,是高質量發展的基本邏輯。各單位技術負責人、技術專家要切實發揮技術“帶頭人”作用,堅持“一次就做好,次次都做好”的質量理念,以市場為導向,努力在項目研發、 工藝改進、質量提升形成突破,全面推動公司科技工作高質量發展,為加快建成“綜合實力國內領先,優勢產品世界一流”的集團公司骨干企業貢獻新的力量!(肖慈敏)

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